旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間毛伊飯店 (Hotel Maui)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
毛伊飯店 (Hotel Maui) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 毛伊飯店 (Hotel Maui) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於毛伊飯店
簡介
五星級飯店
快速訂房
位於首爾的絕佳餐飲, 購物, 觀光地段，毛伊飯店提供最好的環境，讓您遠離塵囂。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
毛伊飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店擁有一系列獨具特色的服務，例如：所有房型皆附免費WiFi, 可代收包裹, 自助洗衣設備, 郵寄服務, 專人辦理入住/退房服務。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了清潔用品, 浴巾, 體重計, 室內拖鞋, 免費即溶咖啡來滿足客人的需求。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 專業的服務與豐富的特色活動盡在毛伊飯店。
服務設施摘要
服務與便利設施
可寄放行李
自助洗衣設備
吸菸區
接待設施
可帶寵物
專人辦理入住/退房服務
電梯
快速入住/退房服務
無障礙友善設施
所有客房均提供
Wi-Fi
空調
電視
免費Wi-Fi
浴巾
鏡子
吹風機
淋浴設備
可使用語言
中文
日語
韓語
英語
廣東話
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至7歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過7歲住客將被視為大人收費(不含7歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 03:00PM
最遲可辦理入住的時間: 11:00PM
最遲可辦理退房的時間: 11:00AM
前台服務時間至: 11:00PM
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes
樓層總數: 5
客房總數: 27
客房室內電壓: 220
最近裝修年份: 2016
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
愛貓人士相信都知道，喵星人「哪裡都可以睡」，不過這下可要注意了，根據英國《都市報》報導，兩隻年僅六週大的小貓咪，因為誤爬進洗衣籃中睡覺，沒想到主人一時不察，就把牠們連同髒衣服一起送進了洗衣機，並用水溫40度C的水開始洗衣服！而當洗衣機開始運轉，這時主人赫然發現裡面竟有小貓咪在「旋轉」，嚇得趕緊暫停洗衣機，並將兩隻小貓咪及時救出。
這兩隻名叫Persil和Daz的小貓咪，才剛出生不久，只有六個星期大，女主人將兩隻小寶寶從洗衣機救出後，立刻送到動物醫院檢查，並讓牠們留院過一夜觀察。所幸小貓咪平安健康，並無任何大礙，也沒有後遺症。
女主人慶幸地說：「兩隻小可愛非常幸運，牠們現在已經恢復良好，如果沒有及時發現的話，可能結果就完全不同了。」而女主人也呼籲並建議，家中有養小寵物的主人們，在使用洗衣機、烘衣機之前能先檢查一下洗衣籃是不是「只有衣服」，以免憾事發生。
▲小貓咪Persil、Daz和媽媽Peach。（圖／翻攝自METRO）
▲Persil和Daz幸運地從洗衣機中被救出。（圖飯店比價／翻攝自METRO）
有感於原住民勞工在工作中發生意外比例攀升，從事工作的族人根據統計尚有數萬人未參加勞保或是因為經濟困難而斷保。平地原住民立法委員陳瑩在今(2017)年三月份的立法院院會質詢中，主動提案要求勞動部應編列預算補貼原住民投保保費，除了減輕族人的生活負擔、提高投保率，主要也是降低因發生職災而衍生出無力支付醫藥費、導致生活困頓等各種問題。
根據勞動部勞安所2014年研究資料分析，根據勞保職災給付資料顯示，民國102年12月之原住民勞工職災死亡千人率為0.047（101 年為 0.068），是國內全產業勞工職災死亡千人率0.03的1.6倍。曾發生職災之原住民投保於事業規模299人以下及1,000人以上之職業工會人數佔總職災人數 「80%」，顯見原住民勞工多從事零工或無固定雇主，及零散於各小型企業工作型態，若是透過企業進行宣導投保有其困難性。
又加上有八成以上的原住民從事於基層技術工、服務銷售、機械設備等行業，職災傷害多集中在製造業、營造業、運輸/倉儲/通信業、批發/零售業，主要災害類型為被夾被捲、被刺割擦傷、墜落滾落。102 年原住民勞工整體職業災害千人率（含死、失、傷）為 5.95。102年全年原住民職業災害件數總計 888 件（其中死亡 7 件、失能 88 件、傷害 793 件），隨著年齡增加，發生職業災害的比例也隨著提高，另外原住民勞工在55歲即可申請退休，但是為求生計，退休後勞工仍繼續從事高危險性或打零工作，也為數不少。
有鑑於八成以上的原住民從事於基層技術工，退休後勞工仍繼續從事高危險性或打零工作，也為數不少因而主動提案。（圖／翻攝畫面，2017.08.08）
因此，立法委員陳瑩要求勞動部針對降低族人勞保負擔，積極提案盼望勞動部編列勞保補助預算，既能減少原住民勞工遇到職災發生時的經濟問題，同時也能提高投保率，一舉兩得。 根據原基法第26條列出政府應積極辦理原住民族社會福利事項，規劃、建立原住民族社會安全體系，並特別保障原住民兒童、老人、婦女及身心障礙者之相關權益。會後勞動部也指出，針對原住民勞工相關預算，初步估算大約達20億元，但必須先等原民會依據原基法第26條訂定行政規則後，勞動部將配合相關預算支應。
此舉將為符合補助資格之弱勢原住民勞工帶來莫大的保障，不過在訪談之中立法委員陳瑩也語重心長的勸勉部落族人，「政府的美意是希望襄助經濟困難的原民勞工，在努力工作之中有一層保障，但是近五成的原住民勞工有長期飲酒、嚼食檳榔等習慣，讓人很憂心」。根據統計，原住民勞工高達 34.1%有嚼檳榔行為，34.8%的人有長期吸菸習慣，不良的生活習慣都有可能直接或間接造成為職災的發生因子。另外，因為不良習慣而導致長期睡眠不足、暴飲暴食而過度肥胖，都會為自己或是家人帶來潛在的身體健康全球訂房危機，下定決心培養正常飲食習慣、有規律運動，遠離影響身體健康的酗酒、大量嚼食檳榔行為，才是樂在工作、享受美好生活的唯一途徑。
有感於原住民勞工在工作中發生意外比例攀升，從事工作的族人根據統計尚有數萬人未參加勞保或是因為經濟困難而斷保，平原立委主動提案要求勞動部應編列預算補貼原住民投保保費。（圖／翻攝畫面，2017.08.08）
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